Det Obelske Familiefond foretager en omstrukturering
Det Obelske Familiefond foretager en omstrukturering af koncernen med formål om:
- at modernisere og styrke koncernens kerneaktiviteter samt muliggøre en højere grad af konsolidering i den underliggende koncern,
- at opnå samme rammevilkår til at foretage almennyttige uddelinger som andre sammenlignelige fonde,
- at styrke fondets mulighed for at opretholde det nuværende uddelingsniveau og fortsat fremadrettet give størrelsesmæssigt relevante uddelinger til modtagerne.
Omstruktureringen går kort sagt ud på at placere visse aktiver i henholdsvis C.W. Obel A/S og C.W. Obel Ejendomme A/S i partnerselskaber (P/S-enheder), som er ejet direkte af Det Obelske Familiefond, hvilket giver en mere simpel og fri adgang til midler til anvendelse i fondets uddelingsaktiviteter.
Omstruktureringen medfører ingen formålsændringer i Det Obelske Familiefond, og placeringen af partnerselskaberne direkte under fondet stemmer overens med fondsstifter Asta Obels oprindelige intention i fundatsen om at sikre de bedst mulige vilkår og den bedst mulige ledelse for selskabet. Den eksisterende governancestruktur bliver fastholdt i den nye koncernstruktur, så uddelingsaktiviteter og erhvervsaktiviteter fortsat er adskilt – med varetagelse af erhvervsaktiviteterne i selvstændig ledelse i partnerselskaberne. Samtidig mindsker den nye koncernstruktur de interne administrative opgaver og skaber bedre likviditetsmæssig sammenhæng mellem indtjening og uddelingsaktiviteter.
I dag opnår Det Obelske Familiefond – modsat andre sammenlignelige fonde – ikke fradrag for de almennyttige uddelinger. Med den nye koncernstruktur bliver indkomst optjent i partnerselskaberne skattemæssigt anset for genereret direkte i fondet, hvilket betyder at uddelinger til almennyttige formål fremadrettet kan fradrages i fondets indkomst – modsat den nuværende struktur, hvor Det Obelske Familiefond som enhed ikke har tilstrækkelig indkomst til at opnå fradrag for de almennyttige uddelinger.
Den fremtidige koncernstruktur er udarbejdet i samarbejde med revisionsvirksomheden PwC og advokatfirmaerne Plesner og Accura, og er godkendt af Erhvervsstyrelsen og Skattestyrelsen.
Omstruktureringen foregår fra ultimo oktober og forventes afsluttet i foråret 2025
Kontaktperson
Camilla van Deurs
Sekretariats- og kommunikationschefCamilla van Deurs driver og procesudvikler det tværgående arbejde i sekretariatet med fokus på strategisk kommunikation, planlægning af årshjul og direktions- og bestyrelsesbetjening.
Hun er uddannet cand.soc i Public Relations fra Roskilde Universitet og har flere års erfaring med kommunikationsrådgivning og procesplanlægning fra tidligere ansættelser hos bl.a. en nationalpark, et galleri og et forlag.
Camilla har været en del af Det Obelske Familiefond siden 2021.
