Det Obelske Familiefond foretager en omstrukturering
Det Obelske Familiefond foretager en omstrukturering af koncernen med formål om:
- at modernisere og styrke koncernens kerneaktiviteter samt muliggøre en højere grad af konsolidering i den underliggende koncern,
- at opnå samme rammevilkår til at foretage almennyttige uddelinger som andre sammenlignelige fonde,
- at styrke fondets mulighed for at opretholde det nuværende uddelingsniveau og fortsat fremadrettet give størrelsesmæssigt relevante uddelinger til modtagerne.
Omstruktureringen går kort sagt ud på at placere visse aktiver i henholdsvis C.W. Obel A/S og C.W. Obel Ejendomme A/S i partnerselskaber (P/S-enheder), som er ejet direkte af Det Obelske Familiefond, hvilket giver en mere simpel og fri adgang til midler til anvendelse i fondets uddelingsaktiviteter.
Omstruktureringen medfører ingen formålsændringer i Det Obelske Familiefond, og placeringen af partnerselskaberne direkte under fondet stemmer overens med fondsstifter Asta Obels oprindelige intention i fundatsen om at sikre de bedst mulige vilkår og den bedst mulige ledelse for selskabet. Den eksisterende governancestruktur bliver fastholdt i den nye koncernstruktur, så uddelingsaktiviteter og erhvervsaktiviteter fortsat er adskilt – med varetagelse af erhvervsaktiviteterne i selvstændig ledelse i partnerselskaberne. Samtidig mindsker den nye koncernstruktur de interne administrative opgaver og skaber bedre likviditetsmæssig sammenhæng mellem indtjening og uddelingsaktiviteter.
I dag opnår Det Obelske Familiefond – modsat andre sammenlignelige fonde – ikke fradrag for de almennyttige uddelinger. Med den nye koncernstruktur bliver indkomst optjent i partnerselskaberne skattemæssigt anset for genereret direkte i fondet, hvilket betyder at uddelinger til almennyttige formål fremadrettet kan fradrages i fondets indkomst – modsat den nuværende struktur, hvor Det Obelske Familiefond som enhed ikke har tilstrækkelig indkomst til at opnå fradrag for de almennyttige uddelinger.
Den fremtidige koncernstruktur er udarbejdet i samarbejde med revisionsvirksomheden PwC og advokatfirmaerne Plesner og Accura, og er godkendt af Erhvervsstyrelsen og Skattestyrelsen.
Omstruktureringen foregår fra ultimo oktober og forventes afsluttet i foråret 2025
Kontaktperson
Anna Krarup Jensen
Sekretariats- og KommunikationschefAnna Krarup Jensen er en del af det tværgående team og har ansvaret for at planlægge og drive fondets kommunikationsindsatser, koordinere årshjul og stå for direktions- og bestyrelsesbetjening.
Hun har en kandidatgrad i journalistik fra Syddansk Universitet og en specialisering i analytisk journalistik og forskningsformidling fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, samt mere end 13 års erfaring inden for kommunikation og koordinering fra tidligere ansættelser ved blandt andet Nationalt Videnscenter om Udsatte Børn og Unge og Center for Designforskning.
Anna er barselsvikar og har været en del af Det Obelske Familiefond siden november 2024. Du finder hende på kontoret i København fire dage om ugen.
