Fundats, formål og ledelse
Det Obelske Familiefond er organiseret med en bestyrelse, en fondsdirektør og et sekretariat. Bestyrelsen har det overordnede ansvar for fondens aktiver og almennyttige aktiviteter i overensstemmelse med fondens fundats og formål.
Det Obelske Familiefond er et erhvervsdrivende familiefond, stiftet i 1956, som ifølge sin fundats har tre formål:
- at besidde og administrere sin aktiebeholdning i C.W. Obel og derved medvirke til, at dette selskab stedse tilsikres den bedst mulige udvikling i økonomisk og kommerciel henseende, og derved tillige sikre, at selskabet til enhver tid har den bedst mulige ledelse.
- at yde støtte til slægtninge af fabrikant C.W. Obel.
- at yde støtte til alment velgørende eller på anden måde almennyttige øjemed.
Derudover beskriver fundatsen rammerne for sammensætningen af bestyrelsen og de overordnede principper for fonden.
I det daglige arbejde er fundatsens overordnede formål omsat til konkrete strategier, der løbende revideres af bestyrelsen.
Bestyrelsen
Gustav Mellentin
Formand siden april 2021
Gustav Mellentin
Formand siden april 2021Formand siden april 2021.
Gustav Mellentin (f. 1966) er uddannet ingeniør fra DTU i 1992 og har en MBA fra IMD Business School i 1998.
Gustav Mellentin er medstifter af medieteknologivirksomheden Adform i 2002 og har parallelt med sin virksomhed haft bestyrelsesposter i Obel-koncernen. Besidder også en bestyrelsespost i C.W. Obel A/S.
Ejer ikke aktier, optioner, warrants eller lignede i koncernen og/eller associerede virksomheder.
- Medlem af den Obelske slægt.
- Anses ikke som uafhængigt medlem.
- Senest genvalgt for fire år i maj 2025 med mulighed for genvalg i 2029.
Morten Hesseldahl
Bestyrelsesmedlem siden 2017
Morten Hesseldahl
Bestyrelsesmedlem siden 2017Medlem siden 2017.
Morten Hesseldahl (f. 1964) har en HD(A) fra CBS i 1994, Cand. phil. (1997) og MBA (2009).
Tidligere bestyrelsesformand for Danske Forlag, Zetland og Det Danske Filminstitut. Tidligere medlem af bestyrelsen for blandt andet Cappelens Forlag (Norge) og Kungliga Operan (Sverige). Besidder en bestyrelsespost i C.W. Obel A/S.
Tidligere direktør for Gyldendal og tidligere teaterchef for Det Kongelige Teater, adm. direktør for Bonnier Forlagene og Dagbladet Information og kulturdirektør i DR.
Forfatter til en lang række romaner og tegneserier. Senest “Putins datter” (Modtryk 2022). Modtog i 2022 Glasnøglen for Bedste Nordiske Spændingsroman for romanen “Mørket under isen”.
Ejer ikke aktier, optioner, warrants eller lignede i koncernen og/eller associerede virksomheder.
- Bestrider bestyrelsesposten som regnskabskyndig person tilknyttet dansk erhvervsliv.
- Anses som uafhængigt medlem.
- Senest genvalgt for fire år i maj 2025 med mulighed for genvalg i 2029.
Mette Kirstine Agger
Bestyrelsesmedlem siden april 2023
Mette Kirstine Agger
Bestyrelsesmedlem siden april 2023Medlem siden 2023.
Mette Kirstine Agger (f. 1964) er uddannet biolog fra KU og har en MBA fra Henley Business School.
Mette Kirstine Agger bestrider en stilling som Senior Advisor, CEO i Esrum Biotech. Tidligere medlem af ledelsesgruppen i Lundbeckfonden og stifter samt Managing Partner for Lundbeckfonden Ventures. Før da var Mette Kirstine Agger medstifter og adm. direktør for 7TM Pharma og flere andre biotech selskaber samt medlem af ledelsesgruppen i NeuroSearch A/S.
Mette Kirstine Agger har en bred international erfaring med bestyrelsesposter og er på nuværende tidspunkt bestyrelsesformand for Cureteq AG og bestyrelsesmedlem i Abzu, Klifo, Lexeo og scPharmaceuticals.
Ejer ikke aktier, optioner, warrants eller lignede i koncernen og/eller associerede virksomheder.
- Anses som uafhængigt medlem.
- Valgt første gang i 2023 for fire år med mulighed for genvalg i 2027.
Nina Eg Hansen
Bestyrelsesmedlem siden maj 2025
Nina Eg Hansen
Bestyrelsesmedlem siden maj 2025Medlem siden 2025.
Nina Eg Hansen (f. 1972) er uddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet i 1999.
Nina Eg Hansen er kommunaldirektør i Frederiksberg Kommune. Tidligere børne- og ungedirektør i Frederiksberg og Ringsted Kommune samt administrerende direktør i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Nina Eg Hansen har desuden været afdelingschef og kontorchef i Socialministeriet, Social- og Indenrigsministeriet og Velfærdsministeriet.
Nina Eg Hansen er medlem af bestyrelsen i Mary Fonden og besidder også en bestyrelsespost i C.W. Obel A/S.
Ejer ikke aktier, optioner, warrants eller lignede i koncernen og/eller associerede virksomheder.
- Bestrider bestyrelsesposten som en, der bestrider et offentligt embede eller indehaver en stilling, som i samfundet nyder tilsvarende tillid.
- Anses som uafhængigt medlem.
- Valgt første gang i 2025 for fire år med mulighed for genvalg i 2029.
Om bestyrelsen
Medlemmer
Det Obelske Familiefond ledes af en bestyrelse på fire personer. Sammensætningen af bestyrelsen er fastlagt i fondets fundats:
- Fondets formand skal være af den Obelske slægt og dansk bosiddende.
- De øvrige tre poster skal besættes med en jurist, en regnskabskyndig person tilknyttet dansk erhvervsliv samt en person, der bestrider eller er pensioneret fra et offentligt embede eller indehaver en stilling, som i samfundet nyder tilsvarende tillid.
Alle bestyrelsesmedlemmer er samtidig valgt som medlemmer af bestyrelsen i fondets datterselskab C.W. Obel, hvor de suppleres af øvrige bestyrelsesmedlemmer med investerings- og erhvervskompetencer.
Valgperiode
Bestyrelsesmedlemmerne vælges for fire år ad gangen. Intet medlem kan sidde mere end fire perioder eller efter de er fyldt 70 år.
Nye medlemmer rekrutteres med hjælp fra eksterne, professionelle rådgivere.
Forretningsorden
Fondsbestyrelsens arbejde er reguleret i en forretningsorden for Det Obelske Familiefond.
Bestyrelsen afholder faste møder 5 gange årligt, og formanden kan indkalde til ekstraordinære møder efter behov.
Honorar
Bestyrelsens medlemmer honoreres på niveau med tilsvarende bestyrelser i Danmark. Formanden for bestyrelsen honoreres med 500.000 kr. pr. år, mens øvrige medlemmer af bestyrelsen honoreres med 250.000 kr. pr. år.
Habilitet
Et bestyrelsesmedlem må ikke deltage i behandlingen af spørgsmål, hvor der er en relation mellem vedkommende og en ansøger, eller hvor bestyrelsesmedlemmet måtte have en væsentlig interesse, ligesom et bestyrelsesmedlem ikke må deltage i behandlingen af forhold, som vedrører dem selv eller deres egne efterkommere.
Uddelingsudvalg
Bestyrelsen har nedsat et uddelingsudvalg, som rådgiver i alle spørgsmål vedrørende fondets almennyttige aktiviteter. Det gælder både vurdering og revidering af uddelingsstrategien, kvalificering af den løbende ansøgningsbehandling og prioritering af midler inden for den gældende uddelingsramme.
Medlemmer i uddelingsudvalget:
- Morten Hesseldahl, formand for udvalget
- Gustav Mellentin
- Nina Eg Hansen
Til udvalgsmøderne deltager fondsdirektøren, områdechefer og projektchefer.
God fondsledelse
Det Obelske Familiefond er omfattet af ‘Anbefalingerne for god Fondsledelse’ og følger anbefalingerne for erhvervsdrivende fonde.
Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondets årsrapport.
Uddelingspolitik
Det Obelske Familiefond yder støtte til tre almennyttige områder, jf. § 11, B, litra d i fondets fundats. Fondet yder desuden støtte til medlemmer af den Obelske slægt, der er efterkommere af fabrikant C.W. Obel, jf. § 11, B, litra a – c i fondets fundats.
Fondets uddelingsformål er ligestillede, og bevillinger uddeles i overensstemmelse med myndighedsgodkendt praksis. Alle bevillinger besluttes af fondets bestyrelse.
Uddelingerne er afhængige af indtjeningen i holdingselskabet, og de årlige bevillinger fra fondet baseres således på udbytte herfra. Udbytte fra holdingselskabet til fondet beregnes årligt ved hjælp af en fast beregningsmodel med et minimums- og maksimumsbeløb for det mulige udbytte. Beregningsmodellen sikrer holdingselskabet den bedst mulige udvikling, jf. § 3, litra a i fondets fundats samtidig med, at fondet sikres et planlægningsgrundlag for uddelingerne.
Kriterier for de almennyttige uddelinger kan ses for hvert område:
Familieuddelingerne udbetales efter faste principper og en objektiv model, som sikrer ligestilling af de legatberettigede descendenter.
Udmøntede uddelinger fremgår af fondets årsrapport. De almennyttige uddelinger udgjorde 204 mio. kr. i 2024. Uddelinger til fondets familiemæssige formål udgjorde 165 mio. kr. i 2024.
Mere information om fondet
Tilsynsmyndighed
Erhvervsstyrelsen er tilsynsmyndighed for Det Obelske Familiefond.
Skatteforhold
Det Obelske Familiefond indberetter alle uddelinger til SKAT. Uddelingerne er som udgangspunkt skattepligtige for bevillingsmodtagerne.
Konsolidering af egenkapitalen
Ifølge Fondsbeskatningsloven må fonde konsolidere kapitalen med op til 4 pct. af de i indkomståret foretagne uddelinger til almennyttige formål. Det Obelske Familiefond konsoliderer løbende dets fondskapital. Det vigtigste formål med konsolideringen er at sikre, at fondet også på lang sigt kan generere et afkast, som kan uddeles jf. fondets formål.
Aflønning
Det Obelske Familiefond aflønner dets personale som normalt blandt danske fonde. Fondets direktør modtog i 2024 et vederlag på 2.523.000 kr. + 15% pension
Investeringer
Det Obelske Familiefond er en erhvervsdrivende fond, der gennem det 100 procent ejede datterselskab C.W. Obel investerer i danske virksomheder. C.W. Obel har en bred portefølje af investeringer – læs nærmere på https://cwobel.dk/
Afkastet fra investeringerne sikrer Det Obelske Familiefond sin årlige uddelingskapacitet og geninvestering i dansk erhvervsliv.
Samfundsansvar
Det Obelske Familiefond har 2 direkte ejede datterselskaber, C.W. Obel og Obelhus A/S – begge danske selskaber.
Underkoncernen C.W Obel er forpligtet til at rapportere om samfundsansvar i henhold til årsregnskabslovens § 99 a. De fleste af Det Obelske Familiefonds aktiviteter foregår i C.W. Obel koncernen, det er derfor disse aktiviteter, som er omfattet af rapporteringen om samfundsansvar.
